Thinking more...

我現在的工作跟人資一點關係都沒有,寫這一系列文章主要是想紀錄以前作人資系統時對人資系統的認識以及當時遇到的一些情況.

人資系統,即人事薪資系統.大致可以分成這幾個子系統:

• 人事
• 薪資
• 出勤
• 考核

整個系統最終的目的,都是為了要能核發薪資(應該說提供薪資資料給會計財務,由會計財務去作帳及匯款).
人事,提供人員的基本資料,職位調動資料,工地異動資料,勞健保的加退保,退休金提撥,人員統計.
出勤,提供人員的請假紀錄,出勤狀況.
考核,讓主管或人員相互評核,以作為核發獎金的參考依據.